Optimisation de la Rémunération

Arbitrer chaque année vers le mode de rémunération le mieux adapté

Nous accompagnons le dirigeant dans le choix du statut le mieux adapté en fonction de la taille de son entreprise, de ses clients, partenaires, associés et de son entourage familiale. Dans le cadre d’une optimisation de sa rémunération (Rémunération immédiate ou différée, Dividendes I.S avec 15%, I.S à 33%, Apport en compte courant..), nous l’informons sur ses revenus calculés après impôts, sur sa protection sociale et sur les solutions les mieux adaptées afin de garantir ses révenus, de se protéger lui et sa famille et de couvrir les risques envers sa société, ses associés et ses clients.

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